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Trainingsthema: Personalauswahl für Führungskräfte
Trainingscode
FAW-SELECT-FAW01-01
Kursinformation


Zielgruppe
Führungskräfte, die ihre Kompetenz in der professionellen Personalauswahl steigern wollen
Ziele
Sie lernen die psychologischen Fallstricke der Personalauswahl kennen und erlangen mehr Sicherheit in der Durchführung von Auswahlprozessen.
Inhalte
  • Mögliche Wahrnehmungseffekte und Beurteilungsfehler: Die Herausforderung "Objektivität" in der Personalauswahl
  • Die ORCE-Methode als Basis eines fairen Auswahlprozesses
  • Das Pre-Screening der Bewerbungsunterlagen
  • Die Faktenorientierte Notiztechnik
  • Der Einfluss des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf die Personalauswahl
  • Der strukturierte Interview-Leitfaden: Vor- & Nachteile eines standardisierten Verfahrens
  • Das klassische Bewerbungsgespräch: Interview- und Fragetechniken
  • "Don'ts" im Interview
  • Die Arbeitsprobe: wie lassen sich Simulationen in das Bewerbungsgespräch integrieren?
  • Die Auswertung von Bewerbungsgesprächen
  • Das Feedback-Gespräch: Anforderungen an ein wertschätzendes und konstruktives Feedback
  • Klassische Elemente eines Assessment Centers: Überblick über verschiedene Aufgabentypen und den jeweiligen Aussagewert
Methoden
Kurz-Referate, Einzel- und Gruppenübungen, Rollenspiele, Videoanalyse und Feedback, Diskussionen im Plenum
Voraussetzungen
keine
Anmerkungen
Unsere Trainerinnen und Trainer bringen über die reine Trainingskompetenz hinaus alle langjährige praktische Erfahrungen in der operativen Personalauswahl mit. So sind wir in der Lage, über die Theorie hinaus auch kritische Aspekte der Durchführung von Auswahlprozessen im Training zu beleuchten.

Für firmeninterne Seminare passen wir gerne die Seminarkonzeption im Vorfeld auf das jeweilige Auswahlverfahren an.
Allgemeine Kurs­informationen
Kategorie
Personalauswahl für Führungskräfte
Trainingsart
Seminar
Dauer
16
Max. Teilnehmerzahl
12
Antragsformulare
PDF-Version
Excel-Version
Termine


Veranstaltung
Datum
Ort
Sprache