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Trainingsthema: Vielfalt nutzen: Diversity als Chance
Trainingscode
FAW-DIVERSITY-FAW01-01
Kursinformation


Zielgruppe
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalwesen
Ziele
Vielfalt im Unternehmen bedeutet häufig Missverständnisse und Potenzial für Konflikte bis hin zur möglichen Ausgrenzung und Diskriminierung von Einzelnen und bestimmten Gruppen.

Der bewusste Umgang mit Vielfalt setzt jedoch Energien und Ideen frei und schafft die Voraussetzung für ein erfolgreiches Arbeiten im Team. Diversity als strategischer Schlüssel geht jedoch weit darüber hinaus:

  • Erhöhung der Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Positionierung als Employer of Choice
  • Festigung und Ausbau der Marktposition des Unternehmens
  • Erschließung neuer Zielgruppen.

Ford war eines der ersten Unternehmen, die Diversity als Unternehmensstrategie erfolgreich eingeführt und umgesetzt haben. Ziel des Seminars ist es:

  • Einblicke in die Einführung, Umsetzung und auch permanente Weiterentwicklung der Diversity-Strategie bei Ford zu ermöglichen
  • Impulse für den bewussten und wertschätzenden Umgang mit Vielfalt auf allen Ebenen des Unternehmens zu geben
  • Herausforderungen und Grenzen für den Umgang mit Vielfalt und Gleichheit aufzuzeigen und zu diskutieren.

Inhalte
  • Diversity als Strategie: warum eigentlich?
  • Die Ableitung der unterschiedlichen operativen Facetten am Beispiel der Ford-Werke GmbH
  • Die Aspekte von Diversity: Vielfalt ist mehr als Alter, Nationalität und Geschlecht!
  • Welche Herausforderungen stellt Diversity an mich als Führungskraft?
  • Betriebliche Rahmenbedingungen: Die Betriebsvereinbarung "Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz" (Ford-Werke GmbH) als Bindeglied zwischen unternehmerischem Engagement und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Wenn Konflikte eskalieren: der Umgang mit Mobbing im Unternehmen - Theorie und Einblicke in die Praxis.
Methoden
Referate, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen im Plenum
Voraussetzungen
keine
Anmerkungen
Allgemeine Kurs­informationen
Kategorie
Vielfalt nutzen: Diversity als Chance
Trainingsart
Seminar
Dauer
8
Max. Teilnehmerzahl
12
Antragsformulare
PDF-Version
Excel-Version
Termine


Veranstaltung
Datum
Ort
Sprache