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Trainingsthema: Coaching für Fach- und Führungskräfte
Trainingscode
FAW-COACHING-FAW01-01
Kursinformation


Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte sowie Manager/innen, die sich eine lösungsorientierte Begleitung in beruflich fordernden Situationen wünschen.
Ziele
Die Ziele im Coaching können je nach Anlass sehr unterschiedlich sein:

  • Überprüfung und Bestimmung von Zielen im organisatorischen/persönlichen Kontext
  • Unterstützung in Phasen des organisationalen Wandels
  • Entwicklung eines persönlichen Leitbildes als Führungskraft
  • Selbstbild-Fremdbild-Abgleich
  • Standortbestimmung
  • Überprüfung der Selbstorganisation
  • Herleitung von Schritten zur Konfliktbearbeitung
  • Auseinandersetzung mit beruflichen Zielen und der Karriereplanung
  • Individuelle Unterstützung im Rahmen eines Bewerbungsprozesses
  • ...

Inhalte
Inhaltlich führen Sie als Coachee Regie. Schließlich sind Sie persönlich Expertin oder Experte für Ihr berufliches Umfeld - die Strukturen und Prozesse und all das, was Sie in diesem Zusammenhang bewegt. Wir folgen somit als Coaches einem humanistisch geprägtem Selbstverständnis und setzen auf Methoden der systemischen Beratung. Je nach Thema und Bedarf ergänzen wir unseren Beratungsansatz mit Trainingsanteilen (z.B. Einsatz von Entspannungstechniken, Zeit- und Selbstmanagement, Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungsstile, Motivation...)

Zum Ablauf des Coaching-Prozesses:

  • Auftragsklärung: Kontaktaufnahme und Klärung, ob Coaching die passende Maßnahme ist, Festlegung der Ziele und Messgrößen für den Prozess, Abschätzung des zeitlichen Umfangs, Umgang mit Vertraulichkeit, Schaffung von Transparenz bezüglich der Coaching-Methoden
  • Entscheidung für oder gegen den Coaching-Prozess
  • Bearbeitung der Coaching-Themen (z.B. 2x/Monat jeweils 2 Stunden)
  • Umsetzung und Veränderung zwischen den einzelnen Coaching-Treffen (nach Absprache steht der Coach gerne telefonisch bzw. per E-Mail für ein "Feuerwehr-Coaching" zur Verfügung)
  • Abschluss und Evaluation des Coaching-Prozesses anhand der vereinbarten Ziele und festgelegten Messgrößen
Methoden
Systemischer und humanistisch geprägter Beratungsansatz, ergänzender Einsatz von Trainingsmethoden je nach inhaltlichem Schwerpunkt
Voraussetzungen
Wir gehen von der grundsätzlichen Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit den persönlichen Fragestellungen aus.
Anmerkungen
Unsere Coaches verfügen über

  • eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessbegleitung, Coaching und Führungs- und Verhaltenstraining
  • ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Pädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie
  • eine Coaching-Ausbildung, eine Fortbildung in Systemischer Organisationsberatung oder eine äquivalente Weiterbildung.

Darüber hinaus nehmen sie regelmäßig Supervision in Anspruch.

Bitte setzen Sie sich direkt mit uns in Verbindung, um mehr über den Ablauf eines Coaching-Prozesses zu erfahren. Leider ist es in einer kurzen Angebotsbeschreibung nicht möglich, auf alle Fragen eine Antwort zu geben. So ist auch der zeitliche Rahmen (Dauer) nur ein grober Anhaltspunkt und wird bei einer konkreten Anfrage gerne konkretisiert
Allgemeine Kurs­informationen
Kategorie
Coaching für Fach- und Führungskräfte
Trainingsart
Seminar
Dauer
8
Max. Teilnehmerzahl
2
Antragsformulare
PDF-Version
Excel-Version
Termine


Veranstaltung
Datum
Ort
Sprache